La Garde côtière américaine lance une consultation pour trouver un nouveau centre de formation stratégique. Face à une croissance prévue de ses effectifs, la Coast Guard recherche des sites adaptés pour un futur centre de recrutement et de formation d’envergure.
WASHINGTON — La Garde côtière des États-Unis, en collaboration avec le Département de la Sécurité intérieure, a publié lundi une demande d’informations (Request for Information – RFI) et une étude de marché visant à identifier des emplacements potentiels pour un nouveau centre de formation.
Cette démarche s’inscrit dans une perspective d’augmentation significative des effectifs, pouvant atteindre 15 000 personnels supplémentaires. Pour répondre aux besoins actuels et anticiper la capacité à former un plus grand nombre de recrues, les critères minimaux pour un futur centre de formation sont les suivants :
- Un hébergement pouvant accueillir 1 200 recrues
- Une salle à manger d’une capacité de 400 places
- Un centre médical capable de prendre en charge 1 000 personnes, avec un minimum de 200 consultations médicales et 200 soins dentaires par jour
- 14 salles de classe pouvant recevoir entre 30 et 60 étudiants chacune
- Un auditorium avec une capacité de plus de 500 personnes
- Une piscine équipée de 6 couloirs, longue de 25 yards (environ 23 mètres), avec une profondeur minimale de 1,20 mètre
- Un gymnase ou un complexe sportif polyvalent pouvant accueillir 1 200 personnes assises
- Des bureaux pour 400 employés
- Une superficie foncière comprise entre 150 et 250 acres (60 à 100 hectares environ)
- Une proximité à un aéroport commercial de petite ou grande taille, situé à moins de 30 miles (48 kilomètres)
La RFI inclut des critères de sélection et d’évaluation précis qui permettront d’examiner les candidatures éligibles. Les collectivités répondant aux exigences sont invitées à soumettre leurs propositions via la plateforme officielle dédiée. La date limite de réception des candidatures est fixée au 8 décembre 2025.
Les sites retenus seront ensuite évalués plus en détail selon les critères définis, et la Garde côtière fournira aux candidats des informations complémentaires durant le processus d’analyse.
Plus tôt cette année, la Secrétaire à la Sécurité intérieure, Kristi Noem, a dévoilé Force Design 2028, un plan ambitieux de transformation de la Coast Guard. Cette stratégie vise à préparer le service aux défis futurs en s’appuyant sur quatre axes principaux : le personnel, l’organisation, les contrats et acquisitions, ainsi que les technologies. L’augmentation des effectifs jusqu’à 15 000 membres supplémentaires constitue un pilier fondamental de cette refonte.