FORT LEAVENWORTH, Kansas – Le Harding Project poursuit ses avancées après avoir remporté plusieurs succès au cours des dix-huit derniers mois, visant à renforcer la profession militaire en revitalisant l’écriture professionnelle au sein de l’Armée américaine.
Quinze boursiers Harding et des éditeurs civils issus des revues de branche se sont réunis avec les directeurs du projet et le personnel de l’Army University Press pour le deuxième atelier Harding Project, qui s’est tenu du 18 au 20 août 2025 à Fort Leavenworth.
Quatre de ces boursiers participent pour la première fois au nouveau programme d’élargissement des opportunités de trois ans, connu sous le nom de BOP (Broadening Opportunity Program).
Ce programme étendu du Harding Project BOP comprend l’obtention d’un Master of Science en journalisme et communication de masse à l’Université du Kansas, avant un retour dans leur centre d’excellence d’affectation pour y exercer la fonction de rédacteur en chef de la revue de leur branche.
L’Army University Press, responsable de la gestion du Harding Project, a coordonné et accueilli cet événement.
Les participants ont entendu le témoignage du Major Kyle Atwell, directeur du Harding Project, sur les progrès rapides réalisés depuis l’été 2024 et ont discuté des perspectives à venir.
Des groupes de travail ont abordé des sujets tels que l’usage croissant de l’intelligence artificielle dans l’écriture professionnelle, la promotion des revues et du programme, l’acquisition d’articles de qualité en lien avec l’Armée actuelle, ainsi que la formation technique à la publication.
Durant ces trois journées, le Colonel Andrew Steadman, directeur de l’Army University Press, a souligné les multiples rôles de leadership que les boursiers doivent endosser pour assurer le succès à la fois de leur revue respective et du Harding Project dans son ensemble.
« Vous êtes avant tout des facilitateurs. Ce projet vise à diffuser à travers les forces armées les idées portant sur le leadership, l’intelligence artificielle et la guerre future, qui ont le potentiel d’influencer les autres », a-t-il expliqué. « En ce moment même, une personne à Fort Bragg pourrait avoir une solution à un problème rencontré par quelqu’un en Corée. Comment relier ces deux-là ? »
Le Major Atwell a insisté sur l’importance du Harding Project et son influence sur la force interarmées.
« Je crois profondément en cette mission. Nous sommes dans une période interarmées, un moment précieux pour tirer des enseignements, car pendant un conflit, ces leçons s’apprennent au prix du sang américain. C’est notre opportunité de capter ces enseignements, d’apprendre et d’innover », a-t-il déclaré.
Un jalon important pour le Harding Project a été le lancement du site Line of Departure, qui offre un point d’accès centralisé, adapté au web et au mobile, pour toutes les revues professionnelles de l’Armée.
Ce site, ainsi que la publication Harding Project Substack, enregistrent une croissance continue de leur lectorat, tandis que les revues de branche ont vu une augmentation significative des soumissions d’articles.
Le Colonel Ethan Diven, provost de l’Army University, a mis en avant le soutien dont bénéficient les boursiers. Il a également souligné l’importance d’explorer des thèmes et des défis pour faire évoluer l’Armée et son personnel. « Le chef nous a chargés de transformer notre façon de penser, de combattre et de dispenser l’éducation militaire professionnelle. La communication en fait partie intégrante », a-t-il affirmé.
L’orateur principal virtuel, le Lieutenant-Général retraité James Dubik, a insisté sur la nécessité d’encourager davantage d’écrits, rappelant que les hauts responsables ont besoin du regard des plus jeunes cadres.
« Notre profession est intergénérationnelle. Nous apprenons les uns des autres », a affirmé Dubik.
Le caractère changeant de la guerre touche toutes les facettes de l’Armée et les sujets sur lesquels les soldats peuvent écrire sont illimités. Dubik a notamment évoqué les implications pour les professions militaires et les technologies liées à la quatrième révolution industrielle.
« D’importants changements sont en marche, et seuls ceux qui sont sur le terrain, à l’écoute de ces mutations, peuvent en rendre compte, en discuter et les expliquer », a-t-il conclu.
Les membres des branches blindée, artillerie de campagne, médicale, signal/cyber, protection ou aviation intéressés par le programme pourront postuler jusqu’au vendredi 29 août 2025, via le site Line of Departure, qui centralise les informations.
Par Jessica Brushwood, Bureau des affaires publiques de l’Army University