Le Corps des Marines met en place des primes de fidélisation majeures pour les militaires engagés prêts à se reconvertir dans des domaines technologiques de pointe, tandis que ceux occupant des postes plus traditionnels – notamment dans l’infanterie – peuvent désormais bénéficier de primes plus modestes pour rester dans leur spécialité actuelle.
Les Marines ayant plus de dix ans de service pourraient, dans certains cas, recevoir des primes dépassant les 60 000 dollars.
Selon un message administratif (MARADMIN) publié récemment, les Marines en milieu de carrière peuvent toucher jusqu’à 50 000 dollars s’ils se réorientent vers des filières émergentes liées aux drones, à la cybersécurité ou aux opérations de renseignement. Ceux qui choisissent de poursuivre une carrière de Marine Raider, une unité des forces spéciales exigeant une sélection rigoureuse, peuvent également percevoir une prime pouvant atteindre 50 000 dollars.
Pour les Marines préférant rester dans leur spécialité actuelle, le Corps propose également des « kickers », c’est-à-dire des primes additionnelles, pour les postes traditionnels dans la maintenance aéronautique, la préparation des appareils, le contrôle aérien et l’infanterie. Ces primes varient de 5 000 à 30 000 dollars selon la durée de la réengagement.
Les Marines d’infanterie peuvent bénéficier d’une prime de 7 000 dollars pour un renouvellement de deux ans, et jusqu’à 30 000 dollars pour une réengagement de trois ans.
D’après des responsables du Corps des Marines, ces programmes de primes visent à renforcer les spécialités militaires (MOS) à forte demande, sans pour autant réduire les effectifs dans les autres métiers.
« Certains métiers que nous cherchons à développer », explique le Major Jacoby Getty, porte-parole des Ressources Humaines du Corps des Marines. « Les MOS qui bénéficient de ces primes sont ceux à faible effectif, mais très critiques et exigeants ».
Le MARADMIN détaille les différentes modalités de primes pour l’année fiscale 2027, applicables aux Marines avec seulement un an de service jusqu’à ceux approchant de la fin de leur carrière, soit 20 ans.
Primes les plus élevées pour les reconversions dans les domaines des drones et de la cybersécurité
Les primes les plus attractives seront proposées aux Marines effectuant un changement de spécialité avec un engagement de sept ans. Les plus fortes rémunérations concernent les reconversions en spécialistes du contre-espionnage/human intelligence, opérateurs cyber, enquêteurs criminels, mécaniciens sur drones MQ-9 Reaper, techniciens drones, spécialistes des opérations d’influence, et artilleurs défense aérienne basse altitude.
Par exemple, un Marine qui devient opérateur cyber peut recevoir jusqu’à 53 500 dollars en tant que caporal, tandis que les sergents et grades supérieurs peuvent toucher 57 750 dollars. Un spécialiste des opérations d’influence débutant peut gagner 64 000 dollars en tant que caporal, et 65 000 dollars pour les grades supérieurs.
Cette nouvelle politique de primes s’appuie sur un précédent MARADMIN de décembre où le Corps des Marines avait annoncé des mesures similaires pour les officiers dans les domaines de l’infanterie, du renseignement, de la logistique et de la maintenance aéronautique.
Il est important de noter que les Marines ne perçoivent leur prime qu’après avoir terminé leur formation principale dans leur nouvelle spécialité.
« Les Marines qui ne terminent pas la formation requise pour leur nouvel emploi seront redéployés dans une autre spécialité ou séparés administrativement, sans jamais toucher de prime, même si leur nouvelle spécialité y est éligible », précise le MARADMIN.
La formation complémentaire dépendra du type de spécialité :
« Un Marine déjà spécialisé en renseignement qui se dirige vers une spécialité pointue du même domaine nécessitera une formation supplémentaire moins étendue que dans d’autres cas », détaille Jacoby Getty. « En règle générale, chaque changement de spécialité implique une formation complémentaire ».
Primes moins importantes pour des réengagements plus courts
Le Corps des Marines offre également une prime de 35 000 dollars pour un changement de spécialité et un engagement de six ans, ciblant notamment les spécialistes du contre-espionnage, les Marine Raiders, les spécialistes des opérations d’influence, les démineurs et les enquêteurs criminels.
D’autres primes s’échelonnent entre 5 000 et 15 000 dollars pour les mécaniciens aéronautiques, et jusqu’à 24 000 dollars pour les Marines chargés de la préparation des appareils, en fonction du nombre de spécialités militaires détenues.
Les contrôleurs aériens peuvent prétendre à des primes allant jusqu’à 40 000 dollars, tandis que les Marines d’infanterie peuvent recevoir jusqu’à 7 000 dollars pour un engagement de deux ans, et jusqu’à 30 000 dollars pour un engagement de trois ans.
« Atteindre nos objectifs de fidélisation est essentiel pour maintenir et façonner les effectifs des Marines », souligne la communication officielle. « Il est impératif de capitaliser sur les succès passés et de continuer à prioriser la rétention des Marines les plus talentueux ».
Globalement, un Marine peut cumuler jusqu’à 360 000 dollars de primes sur l’ensemble de sa carrière. Toutefois, il ne peut bénéficier que d’une seule option de prime par année fiscale, même s’il remplit les critères pour plusieurs primes complémentaires.
À noter que ces programmes de primes s’adressent exclusivement aux Marines en service actif et ne concernent pas les réservistes.