Le ministère de la Défense ambitionne de réduire de 10 % les coûts liés à la fonction publique d’ici 2030, dans le cadre du plan de réforme et d’efficacité de la Défense. Cette décision s’inscrit dans la continuité des recommandations figurant à la page 65 de la Revue stratégique de la Défense.
Le ministre Al Carns a confirmé que cette réduction porte sur l’ensemble des dépenses associées au personnel civil du ministère. « Nous travaillons dans tous les secteurs de la Défense pour revoir la composition de la main-d’œuvre nécessaire à l’atteinte de nos objectifs, en nous assurant d’avoir la bonne demande, qu’il s’agisse de personnels militaires réguliers, de réservistes, de fonctionnaires ou de contractuels », a-t-il expliqué.
Le ministre a également souligné que cette démarche vise avant tout à améliorer l’efficacité plutôt qu’à réduire les effectifs. « Il s’agit d’une ambition axée sur la productivité, et non d’un objectif chiffré concernant le nombre de postes », a-t-il précisé, insistant sur le rôle « essentiel » des fonctionnaires dans le succès du ministère.
Le ministère prévoit d’investir dans la performance, les compétences et la productivité afin de bâtir « une organisation plus forte et plus agile, capable de produire de meilleurs résultats grâce à une utilisation plus intelligente des technologies, à une réduction de la bureaucratie et à une productivité accrue ».
Dans ce cadre, un examen des postes du siège et des états-majors est en cours pour optimiser la gestion des ressources humaines. Al Carns a présenté cette initiative à la fois comme une mesure d’économies et comme une opportunité d’intégrer davantage l’automatisation et l’intelligence artificielle au sein du ministère.