Les Forces armées britanniques lanceront en mars 2026 un programme « année sabbatique » rémunéré, destiné aux jeunes de moins de 25 ans. Cette initiative offrira une année d’expérience professionnelle et de formation au sein de l’Armée de Terre, de la Royal Navy et de la Royal Air Force.

Le premier recrutement comptera environ 150 participants, avec l’ambition d’atteindre plus de 1 000 candidats selon l’intérêt suscité.

Ce dispositif vise particulièrement les jeunes indécis quant à leur orientation professionnelle, en améliorant leur employabilité ou en proposant une voie d’entrée dans les forces britanniques.

En plus de faire découvrir la vie militaire, incluant la formation de base et le service naval, le programme met l’accent sur l’acquisition de compétences pratiques telles que la résolution de problèmes, le travail en équipe et le leadership.

Les participants pourront, par exemple, travailler aux côtés de spécialistes de la chaîne logistique dans l’Armée de Terre ou d’ingénieurs embarqués sur les navires de la Royal Navy, acquérant une expérience précieuse dans la logistique, l’ingénierie et d’autres métiers techniques.

Conçu dans un premier temps comme un pilote, ce programme permettra aux candidats de s’immerger dans la vie militaire sans engagement au-delà de l’année d’enseignement.

« Approche impliquant l’ensemble de la société »

Cette initiative illustre la stratégie britannique axée sur une « approche impliquant l’ensemble de la société » en matière de défense, visant à renforcer la connaissance du rôle des forces armées et à préparer la nouvelle génération à des compétences transférables.

John Healey, secrétaire à la Défense du Royaume-Uni, a déclaré : « Il s’agit de notre détermination à reconnecter la société avec nos forces armées. Alors que les familles se réunissent en cette période de l’année et que les jeunes réfléchissent à leur avenir, je souhaite que les opportunités exceptionnelles offertes par nos forces soient au cœur des discussions dans les foyers à travers tout le pays. »

Ce programme s’inspire d’une initiative similaire menée par les forces australiennes, citée dans la Revue stratégique de la défense du Royaume-Uni comme un modèle efficace pour développer les compétences et renforcer le lien entre la société et l’armée.