BAE Systems annonce un niveau record de formation des jeunes au Royaume-Uni pour 2026, avec plus de 6800 jeunes actuellement en formation au sein de ses opérations britanniques à l’ouverture des candidatures pour ses apprentissages 2026.
Ce chiffre comprend environ 5100 apprentis et 1700 diplômés, reflétant selon BAE Systems un investissement durable dans le développement des compétences nationales.
Depuis 2020, la société a recruté plus de dix mille apprentis et diplômés, investissant plus d’un milliard de livres sterling dans l’éducation et la formation. Pour 2026, elle prévoit d’embaucher plus de 1100 apprentis, principalement dans le nord de l’Angleterre, ainsi qu’environ 1200 diplômés et étudiants en fin de cursus. Ces recrutements soutiennent des programmes majeurs de défense comme le Global Combat Air Programme, le programme des sous-marins SSN AUKUS, les frégates Type 26, ainsi que des travaux dans les domaines du cyber, de l’espace et des systèmes autonomes.
Charles Woodburn, directeur général, a déclaré : « Ce nombre record d’apprentis et de diplômés travaillant sur certains des programmes de défense les plus importants au monde témoigne du talent exceptionnel des jeunes de ce pays et de notre engagement à développer les compétences vitales pour la sécurité future de la nation. Avec plus de 60 programmes répartis à travers le Royaume-Uni, nous sommes fiers d’offrir des opportunités de carrières significatives et enrichissantes, contribuant ainsi à protéger ceux qui nous protègent. »
Le ministre de la Défense, Luke Pollard, a ajouté : « La défense est un moteur de croissance qui crée des emplois de qualité à travers tout le Royaume-Uni. Ces chiffres record annoncés par BAE Systems démontrent que la prochaine génération, composée de 5100 apprentis et 1700 diplômés, sera en première ligne pour construire les navires de guerre, les avions de combat et les munitions permettant à nos forces armées de garantir la sécurité du Royaume-Uni sur son territoire et sa puissance à l’étranger. »
BAE Systems souligne que de récents investissements ont permis la création d’académies de compétences d’un montant de plusieurs millions de livres à Barrow, Glasgow et Samlesbury. Ces centres forment chaque année des milliers d’employés afin de maintenir des capacités avancées dans les domaines des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM). L’entreprise met également en avant ses partenariats avec des collèges, universités et organisations favorisant la mobilité sociale. Elle précise que près de 30 % des nouveaux apprentis recrutés cette année sont des femmes, contre 17 % dans le secteur plus large de l’ingénierie et des technologies au Royaume-Uni.
Cheyenne, apprentie en troisième année dans le domaine du travail de l’acier au sein de l’activité sous-marin, déclare : « J’ai rejoint BAE Systems pour me challenger et découvrir quelque chose de nouveau. L’apprentissage en travail de l’acier m’a séduite par sa variété et son approche pratique ; c’est exactement ce à quoi je m’attendais. Savoir que je fais partie d’une entreprise offrant stabilité et perspectives à long terme me rassure pour l’avenir, pour moi et ma famille. Participer à un programme essentiel pour la défense du Royaume-Uni est une véritable fierté. »
Les candidatures pour l’apprentissage 2026 de BAE Systems sont désormais ouvertes et seront closes avant la fin février 2026, ou dès réception d’un nombre suffisant de dossiers. Les recrutements de diplômés sont eux répartis sur l’ensemble de l’année.
